• 일·생활 균형 실현 및 확산 컨설팅
  • 사회적 협약체결 및 토론회 개최
  • 경영·노동 교육 및 지역기업 인사노무협의회 운영

사업목적

  • 주 52시간 근무제 도입에 따른 혼란방지와 효율적인 근로시간 단축 지원

    ※ 근로기준법 개정으로 주당 근로시간(주 68시간→52시간)축소

    1. 300인 이상은 2018년 7월 1부터, 50~300인 미만은 2020.1.1.부터, 5~50인 미만은 2021.7.1.부터 시행됨에 따라 기업비용 증가 및 노동자 소득감소로 이어져 노사분규가 증가할 것으로 예상
    2. 광주지역 제조업 기준 규모별 사업장 비율

      ▲50인 이상~300인 미만 사업장(4.6%), ▲5인 이상~50인 미만 사업장(95%)

사업내용

  • 사업시기 20. 04. ~ 20. 09.
  • 대 상 광주지역 기업체 30개소
  • 방 법
    1. 근로시간 및 임금체계 개편(교대제 등)
    2. 전문가 2인(노무사 및 사무국 담당자 등)
  • 운영프로세스

    1 일·생활 균형 및 일·가정 양립 지원 컨설팅 참여기업 모집
    2 참여기업 사전조사
    3 광주노사민정 컨설팅 지원단 구성
    4 컨설팅 지원단 및 참여기업 매칭
    5 컨설팅 수행 및 결과보고서 작성

기대효과

  • 기업과 근로자간 의사소통을 통한 일·생활균형 기반 조성
  • 양성평등문화 조성과 일·가정 양립에 관한 인식개선
  • 지역 중소기업 및 소기업의 장시간 노동에 대한 인식개선
  • 워라벨(work & life balance) 확산

사업목적

  • 광주광역시의 공약인 ‘노사상생도시 광주 실현’을 위해 기업하기 좋은 도시, 일하고 싶은 도시 이미지 제고
  • 기업내 노사, 원·하청, 대·중소기업 간의 상생분위기 조성
  • 노동 및 고용시장의 구조개선과 지역 현안에 대한 논의를 지역으로 확산하여 사회적 공론화

사업내용

  • 사업시기 20. 05. ~ 20. 10.
  • 내    용
    1. 노사민정 공동 사회적 책임실천 협약 1회
    2. 기업 노사간 책임실천 협약 5회
      사회적 책임실천 협약관련 참여기업 모집 → 참여기업 조사 → 협약서 검토 및 작성 → 협약체결 → 협약관련 사항 이행점검
    3. 지역현안에 대한 전문가 토론회 개최 1회

      (정부와 지자체의 역점분야, 지역 산업 및 고용노사관계 이슈 중심으로 접근)

기대효과

  • 지역 현안에 대한 노사 상생협력을 통해 합의안 도출
  • 기업 및 지역사회 상생협력 분위기 조성을 통한 지역경제 활성화
  • 노사민정 협력을 통해 정부 및 지자체 정책의 조기 정착 도모
  • 노동 및 고용문제에 대한 심각성을 공론화하여, 사회적 공감대 형성과 갈등해소
  • 광주형일자리에 대한 노사민정의 참여 확대 및 합의 도출

사업목적

  • 노동법·산업안전보건법 등 법률 변경으로 인한 기업혼란 방지
  • 대·내외 경영환경 변화로 인한 기업지원 및 다양한 의견 수렴
  • 지역 내 민간기업과 인적 네트워크 구축 등을 통하여 지역의 경영이슈를 발굴·공론화 하여 지역민의 인식과 관심 제고
  • 지역 산업발전 및 고용활성화의 큰 틀에서 접근되는 노사민정협의회 역할의 효율성 제고

사업내용

  • 사업시기 20. 03. ~ 20. 11.
  • 내    용
    1. 노동 및 경영지원 교육 및 컨설팅 5회
      • 대 상광주지역 기업체 인사노무담당자
    2. 지역기업인사노무협의회 4회 (분기 1회 또는 상황에 따라 수시 개최)
      • 대 상광주지역 업종별 대표기업 담당자 15명

기대효과

  • 최저임금 및 근로시간 단축 교육을 통하여 법 개정으로 인한 기업혼란 방지
  • 정부 및 지자체 정책의 원활한 도입 및 현장안착
  • 지역의 대표기업 인사노무협의를 통해 기업의 경영상황 파악
  • 정부 및 광주광역시 기업지원정책에 대한 정보 제공
  • 노사민정 활성화 사업의 성과 제고